Geschäftsführer*in (m/w/d)

Geschäftsführer*in (m/w/d)für den Verein ROTE NASEN Clowndoctors in dualer Geschäftsleitung

Wir sind die österreichische Organisation der internationalen ROTE NASEN Gruppe, die sich leidenschaftlich für die Mission des Vereins einsetzt. Mit der Kunst der Clownerie schaffen wir eine positive Wirkung im Gesundheitswesen und in Zusammenarbeit mit humanitären Organisationen mentale Unterstützung für Menschen in Krisensituationen.
 

Seit 30 Jahren schenken ROTE NASEN Clowndoctors Menschen Lebensfreude und ein Lachen, wenn diese es am meisten brauchen. ROTE NASEN Clowndoctors sind überall, wo Menschen auch seelische Unterstützung brauchen, um wieder gesund zu werden und neue Lebensfreude zu finden.
In einer dualen Geschäftsleitung arbeiten Sie Hand in Hand mit der Künstlerischen Leitung zusammen, um gemeinsam den Verein strategisch, operativ und kreativ zu führen.

Geschäftsführer*in (m/w/d)
für den Verein ROTE NASEN Clowndoctors in dualer Geschäftsleitung

Ihre Aufgaben:

Strategische Führung und Umsetzung:

• Umsetzung der gemeinsamen ROTE NASEN Strategie im österreichischen Kontext
• Verantwortung für die nachhaltige Weiterentwicklung des Vereins und seiner Programme
• Mitarbeit im „international collective leadership“ der ROTE NASEN Gruppe (u.a. Vertretung im Partner Council, Mitentwickeln gemeinsamer, gruppenweiter Strategien)
• Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit ROTE NASEN International Headquarter und aktive Teilnahme an und Implementieren von internationalen Projekten

Operative Leitung:

• Verantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Führung des Vereins, einschließlich Budgetplanung, Controlling und Berichtswesen
• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs inkl. Leitung und Unterstützung des Leitungsteams
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen und mit externen Partnern

Repräsentation des Vereins:

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern, Behörden und für die Implementierung der missionsrelevanten Stakeholder
• Vertretung des Vereins nach außen, insbesondere gegenüber Medien, Unterstützer*innen und relevanten Netzwerken

Teamführung:

• Förderung einer kollaborativen, inklusiven und motivierenden Arbeitskultur mit Empathie und Klarheit
• Verantwortung für Personalführung und -entwicklung

Ihr Profil:

Erfahrung und Fachkompetenzen:

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise im NGO-, Kultur- oder sozialem Bereich
• Nachweisbare Kompetenz in wirtschaftlicher Steuerung und operativer Leitung, u.a. in Budgetierung, Controlling und Projektmanagement
• Erfahrung in Strategieprozessen und Umsetzung von strategisch relevanten Themen
• Idealerweise Erfahrung in den unterschiedlichen Fundraising-Kanälen
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Strukturen oder Netzwerken
   

Persönliche Stärken:

• Hohe Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit, verbunden mit einem klaren Führungsverständnis
• Leidenschaft für die Arbeit im gemeinnützigen Sektor und die Ziele des Vereins
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strategische, vernetzte und nachhaltige Arbeitsweise
• Affinität für Kunst und Kultur, Humor und Lebensfreude
   

Sprach- und Kulturkompetenzen:

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit, interkulturell sensibel zu agieren und sich in einem internationalen Umfeld sicher zu bewegen.

Was Sie erwartet:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer seit mehr als 30 Jahren bestehenden künstlerischen Organisation mit sozialem Auftrag mit soliden Strukturen
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Position
• Die Möglichkeit, national und international einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten
• Engagierte Kolleg*innen und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Jahresbruttogehalt € 85.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Vorerfahrung

ROTE NASEN erkennt sowohl innerhalb der Organisation als auch im Kontext mit externen Partner*innen an, wie wichtig der Schutz von Kindern und schutzbedürftigen Personen ist. Wir dulden keine Form von Gewalt, Missbrauch, Vernachlässigung oder Ausbeutung. Der Schutz von Kindern und schutzbedürftigen Personen hat bei ROTE NASEN oberste Priorität.
 

Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Bitte senden Sie diese an jobs[at]rotenasen.at.