30 Jahre - 30 Geschichten: Humor in der Pflege
- 30 Jahre
Humor in der Pflege.
ROTE NASEN bringen mehr Leichtigkeit in den Pflegealltag.
Resilienz stärken
Pflegepersonal, Therapeut*innen und all die anderen stillen Held*innen in Spitälern und Pflegeeinrichtungen, die oftmals nicht an vorderster Stelle in Erscheinung treten, leisten unglaublich wichtige Arbeit: Sie kümmern sich täglich um das Wohlergehen anderer – oft unter schwierigsten Bedingungen, langen Arbeitszeiten und starkem Druck.
Ihre Hingabe, Empathie und Fachkompetenz sind unverzichtbar für das Funktionieren des Gesundheitssystems. ROTE NASEN möchte die Resilienz, also die psychische Widerstandsfähigkeit, des Pflegepersonals stärken und sie in ihrem Arbeitsalltag unterstützen.
Gemeinsam sind wir stark
Um das Pflegepersonal unterstützen zu können, ist ROTE NASEN in einem Co-Creation-Prozess mit unterschiedlichen medizinischen Einrichtungen, um im gegenseitigen Austausch herauszufinden, wie die Arbeit der Clowns und Humor im Allgemeinen den Pflegealltag erleichtern können.
Humor hilft!
Dass Humor in schwierigen Situationen helfen kann, zeigen die Clowns von ROTE NASEN täglich bei Ihren Einsätzen bei kranken und leidenden Menschen. Humorvolle Begegnungen können Erleichterung verschaffen, Stress reduzieren und die Stimmung in einem Raum verändern – auch im Arbeitsalltag.
Auch die Freude am Arbeiten im Team kann durch Humor positiv beeinflusst werden.
Humor-Workshops für Pflegepersonal
ROTE NASEN hat eine große Expertise im Bereich Humor und möchte diese in den Berufsalltag des Pflegepersonals einbringen, um ihnen Entlastung zu verschaffen. Daher wurde das Format „Humor in der Pflege“ ins Leben gerufen.
Martin Beck ist seit 2001 als Clown Igor für ROTE NASEN im Einsatz und hat schon zahlreiche HIP (Humor in der Pflege)-Workshops für Menschen in pflegenden Berufen gehalten. „Wir machen Pflegepersonen dabei kleine Tricks und Tools zugänglich, die wir aus dem Clowneinsatz-Kontext kennen. Sie lernen in der Praxis, wie sie Stimmungen im Raum aufheitern können und erfahren zudem auch etwas über die Theorie des Humors. Wir versuchen, ein Verständnis zu generieren, welch positive Wirkung Humor sowohl in der zwischenmenschlichen Kommunikation als auch für ein produktives Arbeitsklima haben kann“, erklärt Martin Beck.
Humor kann Entlastung bringen, auch im Berufsalltag!
In den Workshops werden auch konkrete schwierige Situationen in Rollenspielen beleuchtet und die Teilnehmer*innen bekommen Werkzeuge an die Hand, mit denen Angst bei Kindern reduziert werden kann. „In jedem Krankenzimmer gibt es zum Beispiel eine Nierenschüssel. Aber was könnte diese sonst noch alles sein? Ein Telefon? Ein Schwimmbad für Vögel? Durch Übungen wie diese erfahren sich die Teilnehmer*innen als kreative Personen und erhalten Impulse, wie sie die Stimmung am Krankenbett, vor allem bei Kindern, auflockern können“, erzählt Martin Beck im Interview.
Das ganze Interview mit Martin Beck zu den ROTE NASEN Humor-Workshops für Pflegepersonal können Sie hier nachlesen
Knapp 6.000 Personen aus pflegenden und therapeutischen Berufen haben bisher in mehr als 200 ROTE NASEN Humor-Workshops und Vorträgen mehr über die Kraft des Humors im Berufsalltag erfahren.
Eine Wertschätzung der besonderen Art
Das ROTE NASEN Team aus der Steiermark hat das Engagement des Pflegepersonals mit der Aktion „Ehrung zur Mitarbeiter*in der Minute“ gewürdigt. Für diese feierlichen Zeremonien wurde eigens ein Thron kreiert. Mit diesem, einem roten Teppich, einer Krone und einer Songwunschliste ausgestattet, besuchten die Clowns all jene, die sich um kleine und große Patient*innen kümmern: Für einen ganz eigenen, persönlichen Moment wurden diese vor den Vorhang bzw. auf den Thron geholt – inkl. Krönung und ausgewähltem Lieblingslied. Um diese Auszeichnung für die Ewigkeit festzuhalten, wurde direkt vor Ort eine Urkunde mit Foto ausgestellt und überreicht.
Menschliche Begegnungen …
… wie diese zwischen Clowns und Pflegepersonal schenken neuen Schwung und Motivation für die nächsten Aufgaben. Das Als-Mensch-Gesehen-Werden und die Zuwendung, die sie erfahren, geben sie an Patient*innen weiter. Das verbindet die ROTE NASEN Clowns mit den Mitarbeiter*innen der Einrichtungen nachhaltig.
